Descubre cómo aumentar la productividad de tu empresa

cómo aumentar la productividad

Arrancada la nueva década, planteamos el 2020 como un año de consolidación y crecimiento en todos los aspectos. ¿Es tu caso? Si entre tus propósitos de los próximos meses incluyes mejorar los resultados de tu empresa, debes saber que aumentar la productividad es imprescindible. Como verás a continuación, optimizar la gestión de tu organización es clave para establecer un control de los objetivos. Tus empleados agradecerán una mayor compenetración entre los recursos humanos y técnicos. Sacar el máximo partido a un proyecto es posible si aprendes cómo aumentar la productividad de tu compañía. Sigue leyendo y toma nota, ¡este 2020 viene cargado de oportunidades!

Definición de objetivos

El primer paso para determinar un plan de trabajo efectivo es definir los objetivos. ¿Cuáles son las metas que te fijas para este año? Consolidación, crecimiento, expansión internacional… Tus propósitos pueden ser generales de la organización, particulares de un departamento en concreto o hasta individuales de un único producto o servicio. Por eso, es muy importante que hayas establecido de manera clara los objetivos que quieres cumplir. Estos serán los que determinen el cumplimiento de las funciones de cada miembro.

Prioriza lo importante

Una vez hayas definido los objetivos de tu empresa, deberás establecer una serie de prioridades que te permitirán organizarte. ¿Cuáles son las metas que quieres alcanzar este año? Seguro que una de ellas es la de profesionalizar al máximo tu equipo. ¿Y sabes que, para ello, es fundamental acceder a formación de calidad? En Enseñanzas Modernas tenemos los cursos que buscas para que tus trabajadores compaginen a la perfección su empleo con el crecimiento formativo.

Organización interna

No permitas que la productividad de tu empresa se resienta por no llevar a cabo una correcta organización interna. Crea departamentos o áreas de trabajo que distribuyan los objetivos y establezcan rutinas diarias. Haz un reparto equitativo del volumen de proyectos que absorbe la empresa y facilita la comunicación entre los distintos compañeros. Si todos los empleados tienen claras sus funciones y sus obligaciones, la gestión empresarial será mucho más sencilla. Y, así, por tanto, aumentará la productividad.

Toma de decisiones conjunta

Aunque seáis tú y tu equipo quienes se encarguen de organizar los flujos de trabajo, es importante hacer partícipe del proceso a todos los empleados. ¿Quieres que se integren al máximo en la compañía? Logra que se impliquen en cada proyecto y que se responsabilicen de sus acciones. Saber que son una parte importante de la empresa les hará sentirse valorados y capacitados para crecer profesionalmente. Si los grandes empleados pueden participar en las decisiones conjuntas, sentirán la compañía como suya y darán mucho más de ellos mismos.

El objetivo de la seguridad de la información

seguridad de la información

La inmersión de Internet en nuestra rutina ha supuesto mejoras en muchos aspectos, pero también ha contribuido a una mayor exposición de nuestros datos personales. ¿Qué ocurre con la información que compartimos en la Red? ¿Estamos realmente protegidos ante los peligros de los ciberataques? Con el objetivo de salvaguardar tanto a los usuarios particulares como a las empresas, la seguridad de la información ha adquirido gran importancia en los últimos años. Analizamos en qué consiste y cuáles son sus principales funciones.

¿Qué es la seguridad de la información?

Para hablar de seguridad de la información tenemos que aglutinar una serie de técnicas y medidas que permiten realizar un control exhaustivo de los datos manejados en cualquier entidad. Se asegura de esta forma que dicha información no salga del sistema establecido. 

Los métodos empleados para ello se basan en las últimas tecnologías que permiten otorgan solo acceso a usuarios autorizados o realizar modificaciones precisas. La seguridad de la información debe ser, por tanto, la encargada de proteger los datos personales u organizativos de cualquier individuo o empresa. Y, para ello, emplea las técnicas necesarias como código cifrado, identificación, validación o prevención de riesgos. 

Claves de la seguridad de la información

Para entender el objetivo final de este campo de actuación, debemos analizar las claves o propiedades que presenta. Principalmente son cuatro: la confidencialidad, la integridad, la disponibilidad y la autenticación. 

Respecto a las dos primeras, se hace alusión a la no expansión de información si no se está autorizado y a la fidelidad del origen. En cuanto a las dos últimas, es importante que la información esté siempre disponible y, por supuesto, que sea auténtica. Lograr estas cuatro variables es posible si se identifican los usuarios que se encuentran a ambos lados del envío de información y si se respetan los parámetros previamente fijados.

Fórmate en este campo

Aunque hemos determinado que seguridad de la información y seguridad informática no son exactamente lo mismo, lo cierto es que la una sin la otra son inexistentes. Por eso, es tan importante adquirir conocimientos específicos sobre ambos campos. Hoy en Enseñanzas Modernas vamos a ofrecerte la posibilidad de formarte en Seguridad Informática

Gracias al certificado de profesionalidad que impartimos, aprenderás todas las técnicas y herramientas necesarias para realizar una protección total en el ámbito digital. Impartimos en nuestro centro de Madrid en horario de tarde. Comenzamos a partir de enero. Accede a esta formación específica dirigida a ocupados y subvencionada por la Comunidad de Madrid y el SEPE.

Ventajas de la formación especializada

formación especializada

En muy poquitos días damos por finalizado otro año y es el momento de hacer balance. ¿Qué hemos conseguido este 2019? ¿Cuáles de los propósitos que nos habíamos planteado hemos alcanzado? ¿Nos ha quedado alguna meta pendiente? Analizando lo vivido en los últimos meses podremos determinar qué vamos a fijarnos para 2020. Seguro que uno de tus principales propósitos es mejorar a nivel profesional. Y, para alcanzar este fin último, debes ir escalando y superando pequeños objetivos. El primero y más importante, profesionalizarte. Algo factible únicamente con la formación especializada. Analizamos cuáles son las ventajas de esta opción de aprendizaje.

Ventaja competitiva

Cuando nos centramos en cumplir un propósito como el de mejorar en nuestro trabajo, el papel de la formación es determinante. Y esto es así porque la especialización en un campo concreto solo es posible si nos dedicamos a absorber nuevos conocimientos y a profesionalizarlos en dicho campo. ¿Cómo si no vamos a ser un referente a nivel laboral? Se trata de que manejemos perfectamente cada pequeña área del sector en el que queremos ser expertos. Así, obtendremos una ventaja competitiva muy amplia respecto a otros trabajadores.

Ventaja colaborativa

¿Qué ocurre cuando dominamos un área profesional? Pues que nos convertimos en el principal referente de nuestra empresa o del sector en general. Con la formación especializada aportamos un gran valor añadido a nuestro trabajo, pero también al de los demás. Lo que repercutirá en una mayor consideración hacia nuestra persona. Imagina un supuesto en el que se requiera la intervención del mayor experto de la empresa en un campo. Si ese profesional tan solicitado eres tú, se creará un vínculo de necesidad entre la compañía y tu perfil y te convertirás en imprescindible.

Ventaja productiva

Las dos ventajas mencionadas anteriormente, es decir, la competitiva y la colaborativa, directamente se fusionan en una tercera que hace referencia a la productividad. Si gracias a la formación especializada somos más competentes en nuestro trabajo y favorecemos la cooperación entre empleados, la productividad de la empresa mejora. Por un lado, lo conseguimos a nivel individual con un crecimiento progresivo. Y, por otro, a nivel general de la organización con nuevos proyectos y resultados mucho más rentables para los gestores.

Accede a formación especializada

Ahora que eres consciente de cómo la formación especializada puede ayudarte a posicionarte en el mercado laboral, es el momento de que accedas a los mejores cursos. En Enseñanzas Modernas contamos con una amplia oferta formativa de certificados de profesionalidad que te ayudarán a mejorar tus competencias y especializarte en el campo que quieras. ¿A qué esperas? Además, son totalmente gratuitos gracias a las subvenciones recibidas por la Comunidad de Madrid y el SEPE. ¡Te esperamos!

Tips para mejorar tu posicionamiento orgánico

posicionamiento orgánico

¿Tienes una página web, pero no logras que los usuarios te encuentren? Para aparecer en las primeras páginas de buscadores como Google, debes desarrollar una estrategia de SEO, es decir, de posicionamiento orgánico. Y en este plan el contenido cobra una importancia total, ya que será tu gran aliado a la hora de trabajar tu presencia en Internet. Para que vayas perfeccionando tus técnicas, hoy vamos a compartir contigo unos tips que no pueden faltar. Y, además, te explicamos cómo puedes cursar un programa formativo en esta área totalmente gratis y desde casa. ¡Sigue leyendo!

Analiza a los usuarios

Antes de diseñar una estrategia SEO, es importante que conozcas a tu público objetivo. ¿A qué tipo de usuario quieres dirigirte? ¿Qué le caracteriza? ¿Qué uso hace del entorno digital? Para lograr el éxito en el posicionamiento orgánico, tienes que establecer una serie de keywords (o palabras clave) con las que quieres aparecer. Es decir, que cuando un usuario busca ese término, sea tu página la que aparezca para atender a su consulta. Y para establecer cuáles son las keywords adecuadas para tu negocio, debes manejar herramientas como Google Trends o Keyword Tool.

Trabaja el contenido

Una vez has definido los términos con los que quieres ser encontrado, es el momento de trabajar el contenido. Siguiendo unas recomendaciones específicas de SEO relativas a la extensión de los textos, la presencia de la keyword o el lenguaje empleado, trabajarás la estrategia. La forma correcta de organizar la publicación de este contenido es con un calendario editorial. Una vez hayas trabajado la información corporativa de tu página, puedes actualizarla con un blog corporativo. Así contribuirás a que los buscadores te muestren en más ocasiones.

Refuerza tu marca

Para crear una notoriedad en Internet, debes plantearte el incluir acciones de Redes Sociales en tu estrategia global. Participando en estas plataformas entrarás en contacto con los usuarios y reforzarás tu marca en distintas vías. Trabaja tu branding y muestra una imagen correcta para los usuarios. En este sentido, desde los colores hasta las imágenes cobran importancia, así que atiende a cualquier detalle.

Ofrece valor añadido

Al final, lo que el usuario busca es que se le aporte algo nuevo, innovador y que le permita resolver su consulta rápidamente. Así que generar contenidos de calidad será determinante para que los buscadores te muestren en las primeras posiciones. Si vas a tratar un tema cualquiera, asegúrate de hacerlo con criterio y profesionalidad. Piensa que cualquier usuario que llegue a tu web a través de ese artículo puede convertirse en un futuro cliente.

Formación continua

Para afianzar todos los conocimientos necesarios para mejorar tu posicionamiento orgánico, debes acceder a formación continua. En Enseñanzas Modernas impartimos un curso específico de Analítica Web para Medir Resultados SEO que te permitirá interpretar tu estrategia y optimizarla. Es un programa de modalidad online y está dirigido a autónomos a nivel estatal. ¿Cumples los requisitos? ¡Fórmate gratis con CEM y mejora el posicionamiento orgánico de tu marca!

¿Cómo gestionar los recursos humanos de una empresa?

recursos humanos de una empresa

La gestión de los recursos humanos de una empresa es imprescindible para su consolidación y crecimiento en el mercado. Además de las herramientas y tecnologías empleadas, una organización vale lo que valen sus equipos de profesionales. ¡Y dirigirlos correctamente es determinante para su futuro! Por eso, en Enseñanzas Modernas consideramos básica la adquisición de una serie de capacidades. Analizamos las claves de la gestión de los recursos humanos de una empresa. Y te contamos cómo puedes formarte en este campo para convertirte en un profesional de primera. ¡Sin invertir ni un euro! Sigue leyendo para descubrir más.

Los perfiles adecuados

El primer paso a la hora de gestionar al equipo es establecer los perfiles necesarios para la actividad desarrollada. Identificarlos en el mercado y realizar un buen reclutamiento será básico para consolidar un equipo profesional y con capacidad de crecimiento. Para lograrlo, debes estudiar las necesidades de la empresa y los campos en los que se requiere mayor intervención humana. Busca especialistas y trabajadores que posean las mejores habilidades. Sin este valor añadido no alcanzarás tus objetivos como gestor.

Buen ambiente de trabajo

Tan importante es encontrar al equipo más preparado como crear un espíritu de trabajo conjunto y de cooperación. No buscas máquinas, sino empleados que sepan relacionarse y contribuyan a un buen ambiente de trabajo. Si existe una correcta relación entre el equipo, lograrás mejorar la productividad de la empresa, aumentar la motivación de los trabajadores y consolidar sus carreras. 

Identificar problemas

Aunque se haya creado un buen ambiente entre los empleados y su productividad haya aumentado, siempre encontrarás problemas. Para atajarlos lo primero es poder identificarlos. Y esto no será posible si no se establecen unos objetivos por trabajador y equipo. ¿Quién es el profesional que mejor rinde? ¿Cuál interrumpe el crecimiento? Conocer las deficiencias que existen en cada área te permitirá corregirlas. Y, aunque sea una tarea complicada, se convierte en imprescindible poner solución a los problemas existentes. El último responsable de los equipos que forman la empresa serás tú, así que debes estar seguro de que puedes responder por tus empleados sin ponerte en un aprieto. Y si alguno de los trabajadores es conflictivo o no aporta valor añadido a la compañía, tendrás que plantearte sanciones o incluso un despido. ¡No todo es fácil!

Gestión Integrada de Recursos Humanos

Lo que está claro es que, aparte de conocer las claves para realizar una buena gestión, es imprescindible que exista una previa formación y especialización. El profesional que desempeñe las funciones propias de un director de recursos humanos debería poseer unos conocimientos y capacidades básicos. Para obtenerlos, qué mejor que cursar un programa formativo de calidad. Y en eso Enseñanzas Modernas es la opción perfecta. Con nuestro certificado de profesionalidad de Gestión Integrada de Recursos Humanos, encontrarás la formación que necesitas. ¿Te interesa? ¡Ahora puedes inscribirte gratis a nuestros cursos subvencionados!

Claves para la búsqueda de empleo

búsqueda de empleo

¿Te encuentras sumergido en una búsqueda de empleo? Si de cara a 2020 te planteas dar un cambio en tu trabajo o salir por fin de las listas del paro, ¡has llegado al sitio indicado! En Enseñanzas Modernas destinamos una parte de nuestro desarrollo al propio crecimiento de los alumnos. Impulsar el empleo y facilitarles las herramientas formativas para lograrlo es, para nosotros, primordial. Por eso, queremos contarte las claves básicas que debes conocer en lo que a la búsqueda de empleo se refiere. Son cuatro puntos muy sencillos que te ayudarán a afianzar una estrategia y alcanzar tus metas. ¿Estás preparado para dar un cambio en tu vida profesional? ¡Sigue leyendo!

Fíjate un objetivo

El primer paso en la búsqueda de empleo es diseñar un plan con un objetivo claro. ¿Hacia dónde quieres reconducir tu carrera? ¿Cuál es el puesto al que te gustaría acceder en los próximos meses? ¿Tienes en mente formar parte de alguna empresa concreta? En definitiva, debes fijarte una meta para luchar por alcanzarla. Cuando tengas claros tus primeros pasos, ¡es el momento de prepararse!

Prepara al máximo tu perfil

¿Quieres convertirte en el profesional más buscado por las empresas? ¡Entonces tienes que ponerte las pilas! Haz un análisis de tu experiencia y plantéate mejorar tu formación especializándote en un campo. Una vez lo hayas decidido, empieza a investigar el mercado. ¿Qué competencias profesionales solicitan las grandes compañías? ¿Cómo puedes adquirirlas? Elige un centro de formación de calidad, ¡y a ser posible subvencionado! En Enseñanzas Modernas te ofrecemos los mejores cursos gratuitos. ¿En qué actividad te gustaría convertirte en experto? Consulta nuestra web e inscríbete en cualquiera de los programas que te interesen.

Aprovecha todas las herramientas de búsqueda de empleo

Cuando tengas claro tu objetivo y tu currículum esté lo más presentable y completo posible, comienza la búsqueda de empleo. ¿Sabes que hay portales que te facilitan esta tarea? Infojobs y Job and Talent son dos de los más conocidos, pero hay muchos más. ¡Y no olvides tus Redes Sociales! Sobre todo LinkedIn, la red profesional por excelencia. Completa tu perfil y entra en contacto con empresas y compañeros del sector. Esto te permitirá hacer networking, la cuarta y última clave que te contamos.

No te olvides del networking

Tan importante es valer como poder demostrarlo. Y para hacerlo es imprescindible tener buenos contactos. ¿Cuánta gente conoces que haya conseguido su trabajo a través de una recomendación? Fuera enchufismos, en la meritocracia también influye la red de contactos que poseamos. No se trata de que te cojan en un trabajo por un familiar si tú no tienes la valía para desarrollarlo. Pero sí de que haciendo networking establezcas relación con profesionales del sector que te abran las puertas. Una vez estén abiertas, atravesarlas dependerá solo de ti. 

La precariedad laboral de los jóvenes

precariedad laboral

¿Sabías que un 36,4% de los jóvenes entre 26 y 35 años gana por debajo del Salario Mínimo Interprofesional? Un informe del Mercado de Trabajo de la Agencia Tributaria apunta a que la subida en progresión de este SMI no ha implicado una reducción de la precariedad laboral. Esto supone consecuencias directas en el desarrollo vital de este porcentaje de la población, que tiene que posponer pasos como acceder a una vivienda, casarse o formar una familia. 

¿Cuál es la principal causa de esta preocupante realidad? Los contratos temporales son uno de los problemas que provocan una alta rotación. Pero tampoco los contratos indefinidos parecen ser la solución, ya que muchos de ellos finalizan cuando esta contratación ya no repercute en la empresa con incentivos fiscales. 

Medidas contra la precariedad laboral

Los jóvenes son el colectivo más afectado por la precariedad laboral y las medidas urgentes para paliarla son la única solución posible. La subida del SMI es una de las más sonadas, pero no la única. Es imprescindible que se luche contra el abuso de los contratos temporales, sobre todo en los meses más demandados como julio y agosto. Y también contra la economía irregular y la desigualdad laboral. Otras medidas como el control de las jornadas para medir las horas extraordinarias o el fomento de la conciliación laboral y familiar son determinantes. 

Se trata de ofrecer empleos de calidad a los más jóvenes, que les permitan crecer y dar pasos de manera progresiva en su vida. Si no se alcanza un punto de equilibrio que lo permita, nos abogamos a un futuro incierto de una de las generaciones más afectadas por la precariedad laboral. 

La formación como solución indispensable

Además de las soluciones que los poderes del Estado deben implantar, los trabajadores que se encuentran en esta situación también deben implicarse en su mejora. Por su parte, la primera solución sería la formación continua, un aprendizaje constante y un reciclaje de los conocimientos. 

¿Formas parte de un sector profesional con mucha precariedad laboral? Quizás reconducir tu carrera y especializarte en otro campo te ayude a salir adelante. Decidas dar un giro o continuar en tu sector, necesitas formarte constantemente. Elige a los mejores para hacerlo y aprovecha las oportunidades de los cursos subvencionados que se ofertan. 

En Enseñanzas Modernas encontrarás programas totalmente gratuitos dirigidos a ocupados y desempleados. Y centrados en distintas áreas profesionales en las que podrás formarte. ¿Te gustaría trabajar en un despacho o en una oficina, especializarte en turismo o potenciar tus habilidades profesionales? En Enseñanzas Modernas tenemos lo que buscas. ¡Consulta nuestra web para saber más!

Cursos gratuitos para autónomos con CEM

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El emprendimiento implica tantas ventajas como inconvenientes. Nos convertimos en nuestros propios jefes, pero asumimos un sinfín de responsabilidades. Adquirimos mayor libertad a la vez que adoptamos una implicación mucho más grande. Pasamos de trabajar en una compañía a convertir nuestra idea de negocio en algo real. Y todo ello supone más quebraderos de cabeza de los que pensamos. Sobre todo, cuando no estamos 100% preparados para asumir estas funciones. Y es aquí donde la formación adquiere un protagonismo crucial. ¿No tienes experiencia en todas las materias indispensables para emprender? Necesitas acceder a nuestros cursos gratuitos para autónomos. Sigue leyendo y aprovecha esta oportunidad. ¡La necesitas!

Ventajas de la formación para emprendedores

Cuando te conviertes en autónomo puede que hayas montado una pyme o que simplemente crees tu propia marca para ofrecer tus servicios de manera individual. Seas freelance o empresario, la formación es tu mayor aliado. Para desenvolverte en el mercado profesional trabajando por cuenta propia, no solo debes manejar tu especialidad. Tener conocimientos de áreas como la contabilidad o la fiscalidad es imprescindible, igual que conocer las nuevas tecnologías y sus posibilidades, sumergirte en el análisis de mercado, el marketing o las ventas. 

Todo ello es posible si dedicas el tiempo suficiente a formarte y profesionalizarte. Así, adquieres un nivel mucho mayor para ofrecer la primerísima calidad a tus clientes y llevar una gestión precisa de tu negocio. Todo ello se traducirá en más ingresos y un crecimiento exponencial. ¿A qué esperas?

Cursos gratuitos para autónomos con CEM

¿Ya te has decidido a destinar parte de tu tiempo a la formación? Inscribirte en nuestros cursos gratuitos para autónomos no solo te preparará para afrontar este nuevo reto, sino que dotará a tu trabajo de una calidad mucho mayor. ¿Quieres ofrecer el mejor servicio o producto a tus potenciales clientes? Para convertir tus acciones en beneficios debes aportar un valor añadido. Y esto solo lo conseguirás si manejas cada materia de tu negocio. 

En CEM te ofrecemos los cursos que necesitas para especializarte en Análisis de Problemas y Toma de Decisiones, AutoCAD, Diseño Gráfico, Creación de Blogs y Redes Sociales, Analítica Web… Como ves, la mayoría de los cursos gratuitos para autónomos que ofrecemos abarcan áreas del mundo creativo. ¿Por qué crees que esto es así? Bien, has de saber que Internet es tu medio de comunicación más útil, medible y funcional. Así que dominar sus distintas facetas será imprescindible para tu negocio. ¡Solicita información y consigue una de las plazas disponibles en nuestros cursos gratuitos para autónomos!

Competencias profesionales que necesitas desarrollar

competencias profesionales

Tanto las empresas como las compañías de reclutamiento expertas en recursos humanos tienen muy claro qué buscan en un posible trabajador. Cuando se promociona un puesto vacante es principalmente por dos motivos. El primero, para sustituir a un trabajador anterior, lo que permite aclarar el perfil buscado. Y el segundo para cubrir una nueva necesidad en la empresa, lo que por sí mismo refleja el tipo de profesional que se tiene en mente. Sea cual sea el motivo del puesto vacante, cualquier compañía es consciente de las aptitudes y competencias profesionales que necesita. Analizamos cuáles son algunas de las más básicas y por qué debes ampliar tu experiencia para desarrollarlas. 

Aptitudes y competencias profesionales: diferencias

Lo primero que tenemos que aclarar es por qué cuando hablamos de aptitudes y de competencias no nos estamos refiriendo a lo mismo. Mientras que las aptitudes hacen referencia a las capacidades que tiene cualquier profesional de manera natural, es decir, intrínseca a su persona, las competencias son habilidades desarrollables y ligadas a la experiencia adquirida. Por tanto, las competencias profesionales implican unas aptitudes, pero siempre desde un ámbito concreto. Es decir, el usuario ha trabajado en una competencia específica dentro de su campo de actuación. 

Las competencias profesionales más demandadas

Dicho esto, es el turno de indagar en cuáles son las competencias que más solicitan las empresas. Para establecer una lista, solo tenemos que ponerlos en la piel del contratante. ¿Qué buscarías tú si tuvieras que montar un equipo idóneo para cumplir los objetivos establecidos? Sin duda, querrías a un profesional capaz de trabajar en equipo y de adaptarse a cualquier ambiente. Pero también de liderar si es necesario y de interactuar con el resto de los compañeros. A nivel individual, también buscarías a una persona organizada, responsable y especializada en un área concreta. Es decir, que a lo largo de su carrera profesional (sea corta o larga) haya sido capaz de desarrollar una serie de habilidades necesarias para el cumplimiento de sus funciones.

¿Cómo conseguir esas competencias?

Y para lograr un perfil profesional completo, el trabajador ha tenido que empaparse de todo lo que le ha rodeado en anteriores puestos. Es importante ser observador y analítico. ¿Cómo pueden los compañeros ayudarnos a formarnos como profesionales? Aunque no lo creas, en un ambiente de trabajo será donde más aprendamos las competencias que necesitamos. Por mucho que nos formemos, que también es imprescindible, no llegaremos al objetivo si no absorbemos cada punto interesante del resto del equipo o de los clientes. Las competencias profesionales se adquieren con experiencia que permite consolidar las aptitudes innatas y desarrollarlas. ¿Ya sabes qué habilidades te gustaría desarrollar? Contacta con Enseñanzas Modernas si necesitas acceder a cursos de calidad con los que especializarte. ¡No esperes más! 

¿Qué es la formación bonificada?

Formación bonificada

Cuando hablamos de formación bonificada nos referimos a los programas a través de los que las empresas mejoran las competencias de sus trabajadores sin coste alguno. El importe de estos cursos es bonificable, por lo que suponen una oportunidad perfecta para potenciar el aprendizaje de los empleados. ¿Quieres descubrir más sobre la formación bonificada? ¿Te gustaría conocer otras vías para acceder a programas subvencionados? Sigue leyendo y confía en Enseñanzas Modernas para especializarte en un área profesional concreta. Tenemos los cursos que necesitas para convertirte en el trabajador más preparado de tu compañía.

¿Cómo acceder a la formación bonificada?

Para que las empresas puedan optar a estas acciones formativas es imprescindible que dispongan de trabajadores en plantilla inscritos en el Régimen General y, por supuesto, mantenerse al corriente de los pagos a la Seguridad Social o a Hacienda. Todas las empresas que cumplan ambos requisitos obtienen un crédito anual que pueden gastar en la formación de sus trabajadores. El número de este crédito varía en base al volumen de la plantilla o a las cotizaciones realizadas en el periodo anterior. Como poco, las pymes cuentan con 420 euros para formación bonificada, cifra que se amplia a medida que lo hace el tamaño de la compañía.

Objetivos de los cursos

Como en cualquier acción desarrollada por una empresa, en la formación bonificada existen unos claros objetivos. Por un lado, los intereses de la compañía se centran en aportar valor añadido a los procesos con profesionales mejor formados. Una mayor especialización de su equipo permite la consolidación, el crecimiento y la expansión de la empresa. Así que el primer interesado en esta formación bonificada es la propia organización. Pero también lo es el trabajador, que, gracias a las subvenciones recibidas por su empleador, puede acceder a cursos de altísima calidad sin invertir dinero. Ambas partes salen ganando en un camino que conducirá a la empresa a su mayor impulso.

¿Y si no trabajo en ninguna empresa?

También existe la posibilidad de que el trabajador se encuentre actualmente en desempleo y no pertenezca a ninguna empresa. ¿Significa esto que no puede acceder a formación de primer nivel sin coste alguno? En Enseñanzas Modernas promovemos la especialización de los alumnos y queremos acercar los mejores programas a todos ellos. Independientemente de si eres trabajador ocupado o desempleado, en nuestra oferta formativa encontrarás los cursos gratuitos que necesitas. Solo tienes que consultar nuestra web y decantarte por cualquiera de las especialidades que abarcamos. ¿Estás listo para dar el salto a un mundo profesional mucho más preparado? ¡Contacta con nosotros!