La importancia de la Atención Sociosanitaria

En España contamos con un porcentaje bastante alto de población envejecida, el 19%. De hecho, este dato parece que no va a parar de incrementarse. Una de las últimas novedades que conocimos al respecto fue la previsión de que en 2031 la población mayor de 65 años se disparará al 26%. Si tenemos en cuenta que apenas hace cinco seis décadas esta cifra se situaba en el 8%, el aumento es considerable. Contando con un colectivo poblacional tan abundante como este, es importante reforzar ámbitos como el de la Atención Sociosanitaria. El sector terciario, de servicios sociales, es cada vez más demandado debido a su importancia respecto al conjunto ciudadano. Analizamos por qué es tan importante y cómo crear profesionales preparados para coparlo.

Cuando abarcamos el ámbito de los servicios sociales no solo hablamos de los trabajadores que se dedican a la asistencia. También englobamos a todos aquellos expertos en psicología y administración que se especializan en este campo. Por tanto, los servicios sociales son un sector muy amplio que aglutina a profesionales de diversa índole. Aunque el papel de todos ellos es fundamental, profundizamos en los trabajadores de Atención Sociosanitaria. Para ello, lo primero que hacemos es diferenciar entre la Atención Sociosanitaria en el domicilio y la Atención Sociosanitaria en instituciones sociales.

Atención Sociosanitaria en el domicilio

Si la atención se produce en el domicilio, estos profesionales se convierten en elementos clave para la supervivencia del paciente con dependencia. Atienden pues a los aspectos de higiene y atención sanitaria, al apoyo psicosocial domiciliario y a todo lo concerniente a la alimentación. Un trabajador de Atención Sociosanitaria que desarrolla su actividad en un domicilio se convierte en el mayor apoyo del paciente.

Atención Sociosanitaria en instituciones sociales

En este ámbito, la Atención Sociosanitaria cobra importancia sobre todo en relación al apoyo en la organización institucional. Pero también en la intervención a la atención higiénica o alimentaria de los dependientes en instituciones. O al apoyo psicosocial y la atención relacional y comunicativa con los pacientes en estos centros.

Fórmate con Enseñanzas Modernas

Ahora que ya sabes la importancia profesional que está cobrando el ámbito de la Atención Sociosanitaria, da un vuelco a tu carrera. Especialízate en el cuidado de personas dependientes con nuestros certificados de profesionalidad. Su carácter subvencionado te permitirá ampliar tus conocimientos y obtener su certificado de manera gratuita. Consulta las fichas de Atención Sociosanitaria a Personas en el Domicilio y Atención Sociosanitaria a Personas Dependientes en Instituciones Sociales y solicita información. ¡Te esperamos!

Conviértete en el mejor líder de tu empresa

líder

En cada etapa profesional nos marcamos unos objetivos sabiendo qué debemos hacer para alcanzarlos. Una de estas metas suele ser escalar laboralmente. Mejorar nuestro perfil potenciando nuestras habilidades y proyectar nuestra carrera. Tanto si queremos subir puestos en nuestra actual empresa como si preferimos optar a formar parte de otras compañías, tenemos que aumentar nuestro liderazgo. Solo así lograremos destacar sobre los demás y alcanzar nuestro objetivo de convertirnos en el profesional que siempre hemos soñado. Esta semana en el blog te contamos tres aspectos que debes tener muy en cuenta para lograr ser el mejor líder de tu empresa.

Gestión de equipos

Tanto la gestión como la dirección de equipos son tareas fundamentales para cualquier líder que se precie. Si hay algo que define a un perfil líder es su capacidad de organizar, planificar y coordinar acciones individuales y grupales. Para estas últimas, el trabajo en equipo es primordial. Si quieres mejorar tus competencias profesionales en Dirección de Equipos y Coaching, tenemos el curso perfecto para ti.

De la misma manera, todo líder debe ser capaz de organizar y optimizar la gestión de recursos humanos. Sacar el máximo provecho a cada empleado no es una función sencilla. Al igual que tampoco lo es aplicar técnicas de inteligencia emocional para empatizar con los trabajadores y potenciar sus cualidades. Por ello, destacamos la importancia de formarse en estos campos con cursos como Gestión de Recursos Humanos o Inteligencia Emocional en la Empresa.

Comunicación verbal y no verbal

Tan esencial es contar con habilidades profesionales concretas como saber transmitirlas a otros. Nos referimos a la capacidad de hablar en público de manera correcta y efectiva. Son muchas las técnicas que puedes trabajar y mejorar con este curso intersectorial. Vocalización, proyección de la voz, gestualidad… Lo esencial es que sepas transmitir y captar la atención de los receptores de tu mensaje. Además, debes entrenar tu capacidad de improvisación a la vez que mejorar tus procesos de estructuración de discursos.

Mediación de conflictos

Una vez que manejas con soltura todo lo concerniente a la gestión de equipos y a la comunicación, es momento de aprender a desenvolverse en situaciones complicadas. En el entorno laboral se generan circunstancias de conflicto que pueden provocar descontento entre los empleados. Por ello, es importante saber mediar y resolver cualquier problema que pueda surgir. Con nuestro curso de Mediación y Resolución de Conflictos, lograrás salir airoso de dichas situaciones y aportar tranquilidad al resto de empleados.

Todos los cursos que hemos mencionado y que te ayudarán a convertirte en el mejor líder de tu empresa son subvencionados. Esto quiere decir que, gracias a organismos como la Comunidad de Madrid, podrás ampliar tu formación sin invertir ni un euro. Con este carácter subvencionado, estos programas que ofertamos en Enseñanzas Modernas están dirigidos a trabajadores ocupados de cualquier sector. Si tú también quieres potenciar tus habilidades de liderazgo y aprender a dirigir equipos, llámanos.  

Consejos para mejorar tu branding personal

branding personal

Crear una marca personal que muestre tus capacidades profesionales te ayudará a dar el impulso laboral que buscas. Tanto si estás desempleado como si eres un trabajador con aspiraciones mucho mayores, tienes que potenciar tu carta de presentación. El mercado laboral es cada vez más exigente y, por ello, se vuelve imprescindible mostrar la mejor versión de uno mismo. Para lograrlo, tienes que trabajar tu branding personal. Esta semana en el blog te damos unos consejos que te ayudarán a potenciar la imagen que proyectas al mercado profesional.

El branding personal consiste en aplicar técnicas procedentes del Marketing a tu propia persona con el objetivo de conseguir logros profesionales. Como en la disciplina del Marketing, tienes que seguir una estrategia previamente definida. En ella, destacamos fundamentalmente tres pasos: conócete a ti mismo, trabaja en un plan de acción, y muéstrate al exterior.

Conoce tus fortalezas y debilidades

Lo primero que debes tener en cuenta para trabajar en tu branding personal es cómo eres. Analiza tus cualidades positivas pero también tus defectos. ¿Eres una persona proactiva o te cuesta tomar las riendas? ¿Sabes trabajar eficazmente en grupo o prefieres hacerlo individualmente? Si eres resolutivo, introvertido, con carácter de líder, muy exigente… Conócete a ti mismo y esto te permitirá saber desde dónde partes. Una vez seas consciente de tus fortalezas y debilidades podrás trabajar sobre ellas y mejorar tus habilidades profesionales.

Prepara tu estrategia de branding personal

Como si de una marca corporativa se tratase, tu branding personal requiere una estrategia previamente definida. En cualquier aspecto del Marketing, el objetivo último es vender. No importa si es un producto, un servicio o, incluso, una persona, como en tu caso. Para ello, y habiendo realizado un análisis DAFO (Debilidades, Amenazas, Fortalezas y Oportunidades) de ti mismo, toca mejorar lo máximo posible. Potencia tus fortalezas y minimiza tus debilidades para lograr la mejor versión de tu imagen. Y, por supuesto, no olvides a tu competencia. ¿En qué sector quieres destacar? ¿Contra qué perfiles profesionales compites? Saber qué ventajas y desventajas tienes respecto a tus competidores te ayudará a crecer personal y laboralmente.

Muéstrate al exterior

Tan importante es preparar una buena carta de presentación como saber exponerla. Si has tenido un mínimo contacto con el mercado laboral sabrás cómo una red de contactos puede abrirte las puertas. Así que conoce a otros profesionales, entabla relación con ellos, haz networking y utiliza redes como LinkedIn. Esta plataforma te servirá como gran escaparate para mostrar tu marca personal y conectar con otras empresas. ¡Ánimo! Gracias a la formación que has adquirido todos estos años con centros como Enseñanzas Modernas y a tus capacidades, ¡llegarás muy alto!

¿Cómo elegir el mejor centro de formación en Madrid?

centro de formación en madrid

Si quieres aprovechar el verano para ampliar tu formación o ya estás pensando en volver en septiembre con las pilas cargadas, has llegado al lugar correcto. Esta semana en el blog queremos ayudarte a escoger el mejor centro de formación en Madrid. Evidentemente, desde Enseñanzas Modernas estamos seguros de que nuestra opción te será de gran utilidad. Pero no queremos condicionarte así que, de manera neutral, vamos a contarte qué tienes que tener en cuenta. Valora todas las variantes y decántate por el mejor centro de formación en Madrid. ¡A por ello!

¿Qué tipo de formación buscas?

Lo primero que debes plantearte es qué tipo de formación necesitas. Tanto a nivel de cualificación: programas de postgrado, certificados de profesionales, cursos complementarios… como en cuanto al área. Si quieres especializarte en Marketing, por ejemplo, puedes acudir a una buena escuela experta en este ámbito. Pero si lo que buscas es mejorar tus competencias básicas en Lengua, Matemáticas o Inglés, un centro de formación es la respuesta.

Además, debes tener en cuenta si quieres acceder a formación privada o subvencionada. En el caso de contar con los recursos necesarios para optar por la primera, no tendrás mucho problema. Cualquier escuela o centro ofrece innumerables programas formativos de todos los niveles y actividades profesionales. Pero si, por tus circunstancias o convicciones, quieres orientarte a la formación gratuita, los cursos subvencionados son tu clave. Hay muchos centros que ofrecen este tipo de programas sin ningún coste para el alumno. Estos dependen de organismos públicos que lo hacen posible. Por ejemplo, en Enseñanzas Modernas nuestros cursos están subvencionados con fondos recibidos de la Comunidad de Madrid y el SEPE.

¿Dónde quieres formarte?

Algo muy importante también para escoger el mejor centro de formación en Madrid es hacer una criba por ubicación. Si vives en Parla o Pinto, por ejemplo, te interesa buscar una escuela próxima o con buena comunicación. O puedes sin embargo preferir ampliar tu formación en una zona céntrica de Madrid… Necesites lo que necesites, uno de los mayores aspectos a tener en cuenta es la localización del centro. En Enseñanzas Modernas contamos con sede en Madrid y centros asociados en el resto de la Comunidad: Villanueva de Perales, Parla, Coslada, Pinto, Boadilla del Monte…

Investiga sobre el centro

Finalmente, y teniendo en cuenta que cumpla tus requisitos de acceso, programa formativo y carácter económico, investiga al centro. Visita sus instalaciones, revisa bien el programa sobre el que estás interesado. Pregunta por su profesorado y la metodología que sigue. Ponte en contacto si puedes con otros alumnos… En definitiva, no tomes tu decisión a ciegas. Siempre que lo necesites, en Enseñanzas Modernas estamos a tu disposición para ayudarte y resolver tus dudas. Nuestro equipo comercial estará encantado de atenderte. ¡Te esperamos!